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Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
Bitte wählen Sie unten die für Sie gültige Anlage aus.
- Anlage 3
gültig für Mitarbeiter allgemein (Anlage 2) und
Mitarbeiter im Rettungsdienst und Krankentransport sowie Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst, die nicht unter Anlage 33 fallen
- Anlage 30
gültig für Ärztinnen und Ärzte in der Caritas
- Anlage 31
gültig für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern
- Anlage 32
gültig für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegedienst in sonstigen Einrichtungen
- Anlage 33
gültig für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
Mit den Links zu den Tabellen können Sie sich die jeweiligen Tabellenwerte anzeigen lassen.
Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Tabelle sowie des ermittelten Auswertungsergebnisses wird keine Gewährleistung übernommen.
Anlage 3
gültig für Mitarbeiter allgemein (Anlage 2), für Mitarbeiter im Rettungsdienst und Krankentransport (Anlage 2e) sowie für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 2d), die nicht unter die Anlage 33 fallen.
| Gültig von | Gültig bis | Veränderung | ||
Anlage 3 - gültig ab 1. März 2020 in RK BW, RK Bayern, RK Mitte, RK Nord und RK NRW |
||||
| 01.03.2020 | - | + 1.4 |
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Anlage 3 - gültig ab 1. Januar 2020 bis 31. Dezember 2020 in RK Ost - Tarifgebiet Ost |
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| 01.01.2020 | 31.12.2020 | + 3.6 |
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|
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|
Anlage 3 - gültig ab 1. Januar 2020 bis 31. Dezember 2020 in RK Ost - Tarifgebiet West |
||||
| 01.01.2020 | 31.12.2020 | + 3.6 |
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|
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Anlage 3 - gültig ab 1. Januar 2019 bis 29. Februar 2020 in RK BW, RK Bayern, RK Mitte und RK NRW und ab 1. April 2019 in der RK Nord |
||||
| 01.01.2019 | 29.02.2020 | + 3.09 |
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|
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|
Anlage 3 - gültig ab 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2019 in RK Ost - Tarifgebiet Ost |
||||
| 01.01.2019 | 31.12.2019 | 0 |
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|
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|
Anlage 3 - gültig ab 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2019 in RK Ost - Tarifgebiet West |
||||
| 01.01.2019 | 31.12.2019 | 0 |
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Anlage 30
Gültig für nach Einführung der Anlage 30 neu eingestellte Ärztinnen und Ärzte.
| Gültig von | Gültig bis | Veränderung | ||
Ärztinnen und Ärzte ab 01.10.2017 (RK Bayern), ab 01.03.2018 (RK Ost), ab 01.04.2018 (RK Nord), ab 01.05.2018 (RK BW/Mitte/NRW) |
||||
| 01.05.2018 | - | + 0.7 |
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Ärztinnen und Ärzte ab 01.07.2017 (RK Bayern), ab 01.08.2017 (RK Nord), ab 01.09.2017 (RK BW/NRW/Mitte), ab 01.10.2017 (RK Ost) |
||||
| 01.09.2017 | 30.04.2018 | + 2 |
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Anlage 31 / Anlage 32
Aktuell sind die Gehaltstabellen identisch für Anlage 31 und Anlage 32. Daher gültig für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern im Bereich der westlichen Bundesländer (außer Hamburg und Schleswig-Holstein), die nach Einführung der Anlage 31 eingestellt worden sind.
Und gültig für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegedienst in sonstigen Einrichtrungen im Bereich der westlichen Bundesländer (außer Hamburg und Schleswig-Holstein), die nach Einführung der Anlage 32 eingestellt worden sind.
| Gültig von | Gültig bis | Veränderung | ||
Anlage 31/32 Anhang B gültig ab 1. Januar 2020 in RK Bayern, RK BW, RK Mitte, RK Nord und RK NRW |
||||
| 01.01.2020 | - | + 1 |
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Anlage 31/32 Anhang B gültig ab 1. Januar 2019 in RK Bayern, RK BW, RK Mitte, RK NRW und ab 1. April 2019 in RK Nord, und ab 1. Januar 2020 in RK Ost - Tarifgebiet West |
||||
| 01.01.2019 | 28.02.2020 | + 3.09 |
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|
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Anlage 31/32 Anhang B gültig ab 1. Janaur 2020 in RK Ost - Tarifgebiet Ost - 96% der mittleren Werte der BK |
||||
| 01.01.2020 | 31.12.2020 | 0 |
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Anlage 31/32 Anhang A gültig ab 1. Januar 2020 in RK Bayern, RK BW, RK Mitte, RK Nord und RK NRW (Mitarbeitende mit abgeschlossener Hochschulausbildung/wissenschaftlicher Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit) |
||||
| 01.01.2020 | - | + 1.5 |
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Anlage 31/32 Anhang A gültig vom 1. Januar 2020 in RK Ost - Tarifgebiet Ost entspricht 96% der mittleren Werte BK (Mitarbeitende mit abgeschlossener Hochschulausbildung/wissenschaftlicher Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit) |
||||
| 01.01.2020 | 31.12.2020 | 0 |
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Anlage 31/32 Anhang A gültig ab 1.1.2019 in RK Bayern, RK BW, RK Mitte, RK NRW, ab 1.4.2019 in RK Nord, ab 1.1.2020 in RK Ost-West (MA mit abgeschlossener Hochschulausbildung/wissenschaftlicher Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit) |
||||
| 01.01.2019 | 28.02.2020 | + 3.07 |
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Anlage 33
Gültig für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst im Bereich der westlichen Bundesländer (außer Hamburg und Schleswig-Holstein) und für nach Einführung der Anlage 33 neu eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
| Gültig von | Gültig bis | Veränderung | ||
Anlage 33 - gültig ab 1. März 2020 in RK Bayern, RK BW, RK Mitte, RK Nord und RK NRW |
||||
| 01.03.2020 | - | + 1.1 |
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Anlage 33 - gültig ab 1. Januar 2019 in RK Bayern, RK BW, RK Mitte und RK NRW und ab 1. April 2019 in RK Nord und ab 1. Januar 2020 in der RK Ost - Tarifgebiet West |
||||
| 01.01.2019 | 28.02.2020 | + 3.17 |
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Anlage 33 - gültig ab 1. Januar 2020 - RK Ost - Tarifgebiet Ost (98% der mittleren Werte BK) |
||||
| 01.01.2020 | 31.12.2020 | 0 |
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Anlage 33 - gültig ab 1. Januar 2019 - RK Ost - Tarifgebiet Ost (97,5% der mittleren Werte BK) |
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| 01.01.2019 | 31.12.2019 | + 3.11 |
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Anlage 33 - gültig ab 1. Juni 2018 in RK Bayern, RK BW, RK Mitte, RK NRW und RK Nord und ab 1. Januar 2019 in RK Ost - Tarifgebiet West |
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| 01.06.2018 | 31.12.2018 | + 3.11 |
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