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Unternehmens- und Führungskultur!

Produktbild: Unternehmens- und Führungskultur!
Andrea Kobialka (Hrsg.), Juana Leis (Hrsg.)

Unternehmens- und Führungskultur!

Entwickeln. Stärken. Erleben.

ISBN 978-3-7841-3172-6
1. Auflage, Oktober 2019, Kartoniert/Broschiert, 200 Seiten
21,00
Noch nicht erschienen, erscheint voraussichtlich Oktober 2019

Beschreibung

Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist geprägt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfl uss haben auch Haltung, Führungsverständnis, Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten der Führungskräfte. Die Entwicklung einer gemeinsamen, trägerspezifi schen und mitarbeiterorientierten Führungskultur - in Verbindung mit einer offenen, positiven und gelebten Unternehmenskultur - ist unabdingbare Voraussetzung zur Verwirklichung einer guten Personalpolitik. Das Buch diskutiert das Thema zunächst wissenschaftlich sowie praxisbezogen,
bevor es das gleichnamige Projekt (2016 bis 2019) der Caritas in der Erzdiözese Freiburg vorstellt.

Autoreninfo

Andrea Kobialka, Referentin für Personalpolitik, Projektleitung des Projekts: „Unternehmens- und
Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben.“

Juana Leis, Referentin für Personalpolitik, Projektleitung des Projekts: „Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben.“