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Aktuelle Webinare
Unsere Webinare finden über den Anbieter Zoom statt.
Sie erhalten nach der Buchung des Webinars direkt eine Bestellbestätigung per Mail zugesandt. Die Zugangsdaten und Unterlagen erhalten Sie in der Woche vor der Veranstaltung. Während des Webinars haben Sie die Möglichkeit, über den Chat Fragen an die Referentin/den Referenten zu stellen. Auf Wunsch erhalten Sie im Anschluss an das Webinar eine Teilnahmebescheinigung.
Für die Teilnahme am Webinar benötigen Sie eine stabile Internetverbindung und eine Tonausgabe über Lautsprecher oder Kopfhörer. Ein Mikrofon oder eine Kamera wird nicht benötigt. Sollten Sie im Vorfeld Fragen zur Technik haben, können Sie sich gerne an Herrn Andreas Zimmermann wenden (andreas.zimmermann@lambertus.de / 0761-3682524).
Hinweise des Anbieters Zoom zu den technischen Voraussetzungen finden Sie hier.
Ansprechpartner:innen für Webinare
Susanne Otteny
Andreas Zimmermann
AVR-Kompakt
incl. Hinweisen zu Änderungen AVR 2027
AVR-Grundlagenwebinar in vier Modulen
Sie sind neu in der Personalabteilung oder Mitarbeitervertretung einer Caritas-Einrichtung und die Systematik und Inhalte der AVR sind Ihnen noch fremd? Sie übernehmen als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt arbeitsrechtliche Mandate aus dem Bereich der Caritas? Dann sind Sie hier genau richtig. Diese Online-Schulung verschafft Ihnen in drei Modulen einen kompakten Überblick über die Grundlagen und die Besonderheiten des tariflichen Arbeitsrechts für die Einrichtungen der Caritas.
Referenten: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, Stefanie Hock, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
AVR-Kompakt
AVR-Grundlagenwebinar in drei Modulen
Sie sind neu in der Personalabteilung oder Mitarbeitervertretung einer Caritas-Einrichtung und die Systematik und Inhalte der AVR sind Ihnen noch fremd? Sie übernehmen als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt arbeitsrechtliche Mandate aus dem Bereich der Caritas? Dann sind Sie hier genau richtig. Diese Online-Schulung verschafft Ihnen in drei Modulen einen kompakten Überblick über die Grundlagen und die Besonderheiten des tariflichen Arbeitsrechts für die Einrichtungen der Caritas.
Referenten: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, Stefanie Hock, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
Aktuelle Termine
Februar/März 2026
Modul 1: 03. Februar 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Modul 2: 10. Februar 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Modul 3: 17. Februar 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Modul 4: 23. März 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Juni/Juli 2026
Modul 1: 09. Juni 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Modul 2: 16. Juni 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Modul 3: 26. Juni 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Modul 4: 06. Juli 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
€ 787,- (zzgl. MwSt.)
* inkl. Pausen
September 2026
Modul 1: 15. September 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Modul 2: 22. September 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Modul 3: 29. September 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
November 2026
Modul 1: 11. November 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Modul 2: 17. November 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Modul 3: 26. November 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
€ 590,- (zzgl. MwSt.)
* inkl. Pausen
KI-Verordnung und Arbeitsrecht
Worauf ist zu achten? Rechtssichere Umsetzung der europarechtlichen Vorgaben in der HR-Praxis
Webinar
Der Einsatz künstlicher Intelligenz bestimmt zunehmend unseren Arbeitsalltag. Sowohl Dienstgeber als auch Mitarbeitende entdecken mehr und mehr KI-Tools und Anwendungsmöglichkeiten für sich. Der am 12. Juli 2024 in Kraft getretene AI-Act (KI-Verordnung) gibt den rechtlichen Rahmen zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz vor. Worauf müssen Dienstgeber achten, welche Schnittstellen zum Arbeitsrecht bestehen und wie lassen sich die europarechtlichen Vorgaben rechtssicher umsetzen.
Schwerpunkte sind u.a.
- Überblick zur KI-Verordnung - Relevanz für den Personalbereich
Definition Künstliche Intelligenz
Risikoklassifikationen nach der KI-VO
Rollen nach der KI-VO
Wesentliche Pflichten nach der KI-VO - KI-Anwendungen im Arbeitsverhältnis
Automatisierte Bewerberauswahl
Chatbots im Recruiting
Leistungs- und Produktivitätsanalysen
Schichtplanung & Einsatzplanung - Implementierung von KI
Einsatz von KI-Tools
KI und AGG
Beteiligung der MAV
Schulung der Mitarbeitenden
Zielgruppe: Das Webinar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeitende in Personalabteilungen sowie Mitarbeitervertretungen
Referent: Peter Hützen, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Autor
michels.pmks Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Aktueller Termin
Februar 2026
19. Februar 2026 (10:00 - ca. 12:00 Uhr*)
*inkl. Fragerunde im Chat
€ 129,- (zzgl. MwSt.)
Aktuelles aus der Rechtsprechung und Gesetzgebung zum Jahresbeginn - was ist zu tun?
Webinar
In der täglichen Personalarbeit ist aktuelles Wissen unabdingbar. In dem Webinar erfahren Sie alles über den aktuellen Stand der zum Jahreswechsel geplanten neuen arbeitsrechtlichen Gesetze. Außerdem werden Sie über die aktuelle Rechtsprechung insbesondere des Bundesarbeitsgerichts zu den sich in der Praxis derzeit stellenden arbeitsrechtlichen Problemen und Fragen informiert: insbesondere zum Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis, dem Urlaubsrecht, dem Kündigungsrecht, dem Beschäftigtendatenschutz und dem Befristungsrecht.
Referent: Dr. Peter Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Autor
Dr. Fettweis & Sozien
Aktueller Termin
Februar 2026
23. Februar 2026 (10:00 - ca. 12:00 Uhr*)
*inkl. Fragerunde im Chat
€ 129,- (zzgl. MwSt.)
Betriebliches Eingliederungsmanagement und Präventionsverfahren in der Personalpraxis – eine unendliche Geschichte
Webinar
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (bEM) ist in der Personalarbeit im Zusammenhang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten ein zentrales arbeits-rechtliches Thema. Dessen Bedeutung kann insbesondere bei krankheits-bedingten Kündigungen nicht überschätzt werden. Versäumnisse und Fehler können ungewollte Folgen haben. In einer Zeit, in der Gesundheit, Produktivität und Mitarbeitendenbindung eng zusammenhängen, bietet das bEM außerdem den Schlüssel, Fehlzeiten transparenter zu gestalten und Mitarbeitende gezielt zurück in den Arbeitsprozess zu begleiten.
Für schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Beschäftigte gibt es außerdem mit dem Präventionsverfahren eine besondere Regelung zur Kündigungs-prävention. Insbesondere für Probezeitkündigungen gelten hier Besonder-heiten, die aktuell die Arbeitsgerichte und das Bundesarbeitsgericht beschäftigt haben.
In diesem Webinar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten und aktuellen arbeitsrechtlichen Fragen des bEM und des Präventionsverfahrens. Sie erhalten zahlreiche Hinweise und Empfehlungen für Ihre tägliche Praxis.
Freuen Sie sich auf fachlich fundierte Impulse sowie eine anschließende Fragerunde, in der Sie konkrete Fragen direkt klären können.
Inhalte des Webinars
- Gesetzliche Grundlage und Ziele des BEM
- Die Entwicklung in der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung
- bEM und Datenschutz
- bEM und personenbedingte Kündigung
- Präventionsverfahren und Kündigung in der Probe-/Wartezeit
- Die Rolle der MAV
Zielgruppe
Leitungen und Personalverantwortliche in Einrichtungen und Diensten der Caritas, Mitarbeitende in Personalabteilungen, MAVen
Referent: Dr. Peter Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Autor
Dr. Fettweis & Sozien
Aktueller Termin
Februar 2026
25. Februar 2026 (10:00 - ca. 12:00 Uhr*)
*inkl. Fragerunde im Chat
€ 129,- (zzgl. MwSt.)
Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
AVR-Vertiefungswebinar in drei Modulen
Die korrekte Umsetzung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes sowie der komplexen AVR Caritas-Regelungen stellt Einrichtungen stets vor große Herausforderungen. Erschwerend kommt hinzu, dass für unterschiedliche Berufsgruppen teilweise unterschiedliche Regelungen zu beachten sind. Das Webinar vermittelt Ihnen einen systematischen Überblick über die geltenden Regelungen und die Rechtsprechung.
Referent: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht.
Aktuelle Termine
März 2026
Modul 1: 10. März 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:30 Uhr*)
Modul 2: 17. März 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:30 Uhr*)
Modul 3: 24. März 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:30 Uhr*)
September/Oktober 2026
Modul 1: 29. September 2026 (09:30 Uhr - ca. 13:30 Uhr*)
Modul 2: 06. Oktober 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:30 Uhr*)
Modul 3: 13. Oktober 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:30 Uhr*)
€ 590,- (zzgl. MwSt.)
* inkl. Pausen
Die neuen AVR 2027 - Überblick, Systematik und
praktische Auswirkungen
Mit Wirkung ab dem Jahr 2027 treten überarbeitete Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) in Kraft, die wesentliche Änderungen für Einrichtungen und Träger mit sich bringen. Die Neuregelungen betreffen insbesondere Vergütungsstrukturen, Eingruppierungs-systematiken sowie arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen. Eine frühzeitige und fundierte Auseinandersetzung mit den neuen AVR 2027 ist daher entscheidend, um rechtssicher zu handeln, Transparenz zu schaffen und die Umsetzung in der Praxis professionell zu gestalten. Das Seminar vermittelt einen kompakten und praxisnahen Überblick über die neuen AVR 2027, ordnet die Änderungen systematisch ein und zeigt auf, welche konkreten Handlungsbedarfe sich für Einrichtungen der Caritas ergeben.
Inhalt
- Rechtlicher und tariflicher Hintergrund der neuen AVR 2027
- Geltungsbereich
- Zentrale Änderungen gegenüber den bisherigen AVR u.a.
- Neue Vergütungs- und Eingruppierungsstrukturen
- Regelungen zu Stufenlaufzeiten und Stufenzuordnung
- Neuregelungen zur Arbeitszeit
- Urlaub und Freistellung - Auswirkungen auf bestehende Arbeitsverträge
- Überleitungsregelungen und Fristen
- Handlungserfordernisse für Einrichtungen und Träger
- Typische Praxisfragen und Umsetzungsherausforderungen
Zielgruppe
Führungskräfte, Einrichtungsleitungen, Mitarbeitende in Personalabteilungen, MAVen, Verantwortliche für Organisation und Personalentwicklung
Referenten: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, Stefanie Hock, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
Aktuelle Termine
März 2026
23. März 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Juli 2026
06. Juli 2026 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
€ 198,- (zzgl. MwSt.)
* inkl. Pausen
Abwesenheiten souverän managen: Von (auffälligen) Krankmeldungen bis zu Urlaub, Mutterschutz & Elternzeit
AVR-Vertiefungswebinar in zwei Modulen
Abwesenheiten von Mitarbeitenden gehören zum Arbeitsalltag – stellen Dienstgeber jedoch immer wieder vor Herausforderungen. Besonders auffällige oder gehäufte Krankmeldungen erfordern ein sensibles, aber gleichzeitig konsequentes Vorgehen. Auch bei planbaren Abwesenheiten wie Urlaub, Mutterschutz oder Elternzeit gilt es, die bestehenden Rechte und Pflichten zu kennen und die einrichtungsinternen Abläufe zuverlässig zu gestalten.
In dem Seminar werden das notwendige Fachwissen und praxisnahe Strategien vermittelt, um den Umgang mit Abwesenheiten zu bewältigen und die sich in der Praxis ergebenden Situationen rechtlich korrekt einzuordnen. Darüber hinaus werden geeignete arbeitsrechtliche Instrumente vorgestellt, um insbesondere auf auffällige Krankmeldungen angemessen zu reagieren und die Vorgaben der AVR zuverlässig in der Praxis umzusetzen.
Referent: Magdalena Fauth, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Aktuelle Termine
März 2026
Modul 1: 16. März 2026 (09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr*)
Modul 2: 18. März 2026 (09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr*)
September 2026
Modul 1: 21. September 2026 (09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr*)
Modul 2: 23. September 2026 Uhr - ca. 12:30 Uhr*)
€ 398,- (zzgl. MwSt.)
* inkl. Pausen
Eingruppierung nach den AVR-Caritas
AVR-Grundlagenwebinar in drei Modulen
Das rechtskonforme Eingruppieren von Beschäftigten nach den AVR-Caritas ist in der Praxis oft mit großen Unsicherheiten verbunden. Die Online-Schulung greift in drei Modulen diese Problematik auf. Es werden die unbestimmten Rechtsbegriffe nach den einzelnen Anlagen (2, 31/32, und 33) für die jeweiligen Bereiche Verwaltung, Pflege, Sozial- und Erziehungsdienst der Arbeitsvertragsrichtlinien kompakt sortiert und erläutert.
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin
Aktuelle Termine
April 2026
Modul 1: 15. April 2026 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*)
Modul 2: 16. April 2026 (13:30 - ca. 17:00 Uhr*)
Modul 3: 21. April 2026 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*)
Dezember 2026
Modul 1: 09. November 2026 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*)
Modul 2: 11. November 2026 (13:30 - ca. 17:00 Uhr*)
Modul 3: 12. November 2026 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*)
€ 590,- (zzgl. MwSt.)
* inkl. Pausen
Grundlagen der Dienstplangestaltung nach AVR Caritas
Grundlagenwebinar in zwei Modulen
Eine verlässliche Dienstplanung ist eine wesentliche Voraussetzung für die gelingende Zusammenarbeit von Dienstgeber und Mitarbeitenden. Grundlage der Planung sind zum einen die individuellen Regelungen aus Dienst- bzw. Arbeitsverträgen, zum anderen die kollektivrechtlichen Vorgaben, insbesondere die AVR Caritas sowie ergänzende Dienstvereinbarungen (unter Beteiligung der MAV).
Das Grundlagenwebinar vermittelt systematisch die rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der Dienstplanung nach AVR Caritas. Behandelt werden dabei auch besondere Dienstformen und flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der AVR Caritas sowie die Planung und Einhaltung von Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaub. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung im laufenden Betrieb: Wie kann Dienstplanung so gestaltet werden, dass sie auch bei kurzfristigen Ausfällen handlungsfähig bleibt? Dem Ausfallmanagement – etwa durch Springer- bzw. Reservekonzepte – kommt hierbei zentrale Bedeutung zu.
Inhalte
- Grundlagen der Dienstplanung: Dienstvertragliche Regelungen, Vorgaben der AVR Caritas sowie Dienstvereinbarungen (unter Beteiligung der MAV)
- Besondere Dienstformen und flexible Arbeitszeitmodelle nach AVR Caritas (z. B. Ausgestaltung von Dienstplänen, Arbeitszeitkonten/Planungsmodelle, soweit geregelt)
- Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung: rechtliche Anforderungen und organisatorische Umsetzung im Dienstplan
- Planänderungen und kurzfristige Ausfälle: Grundlagen eines wirksamen Ausfallmanagements (z. B. Springer-/Reservekonzepte, Vertretungsregeln)
- Rollen, Zuständigkeiten und Schnittstellen in der Dienstplanung: Dienstplanverantwortliche, Führungskräfte, MAV, Personalbereich
Zielgruppe
Dienstplanverantwortliche, Team-/Stationsleitungen, Bereichsleitungen, Personalverantwortliche, MAV-Mitglieder (sofern mit Dienstplangestaltung befasst)
Referent: Dr. Sebastian Weber, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
Aktuelle Termine
April 2026
Modul 1: 21. April 2026 (09:30 Uhr - 13:00 Uhr*)
Modul 2: 22. April 2026 (09:30 Uhr - 13:00 Uhr*)
Oktober 2026
Modul 1: 20. Oktober 2026 (09:30 Uhr - 13:00 Uhr*)
Modul 2: 21. Oktober 2026 (09:30 Uhr - 13:00 Uhr*)
€ 398,- (zzgl. MwSt.)
* inkl. Pausen
Stufenregelungen der Vergütungs-/Entgeltgruppen
(nach Anlage 2, 31/32 und 33)
Vertiefungsseminar Eingruppierung - 1 Modul
Es gibt zwei Gehaltsstrukturen innerhalb einer AVR. Die Vergütungsgruppen mit bis zu 12 Stufen und die Entgeltgruppen mit bis zu sechs Stufen.
Bewegen Sie sich in beiden Systemen rechtssicher und erkennen Sie die Möglichkeiten bei der Stufenzuordnung.
Wir helfen Ihnen dabei, diese Aufgabe zu bewältigen, indem wir in diesem Seminar alle Details zum Thema Stufenzuordnung und dem weiteren Werdegang vermitteln.
Stufen der Vergütungs-/Entgelttabelle - allgemeine Regeln
Stufenzuordnung bei Einstellung nach Berufserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung bei demselben Dienstgeber bzw. bei anderen Dienst-/Arbeitgebern
- Anerkennung förderlicher Zeiten zur Deckung des Personalbedarfs
- Vorweggewährung von Stufen
Regelmäßige und unregelmäßige Stufenlaufzeiten
Unterbrechungen der Stufenlaufzeiten
Beteiligungsrechte der MAV
Praktische Beispiele der Stufenzuordnung
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin
Aktuelle Termine
April 2026
27. April 2026 (09:00 - ca. 12:30 Uhr)
November 2026
20. November 2026 (09:00 - ca. 12:30 Uhr)
€ 198,- (zzgl. MwSt.)
* inkl. Pause
Die AVR der Caritas ab 01.01.2027 und deren eingruppierungsrechtliche Fragen
- Die Neufassung der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas tritt zum 1. Januar 2027 in Kraft und markiert den Abschluss einer umfassenden Tarifrechtsreform, insbesondere der Anlage 2.
Einheitliche Systematik und Geltungsbereich
Die Auflösung der Anlagen 2, 2d, 2e für allgemeine Mitarbeitende, Pflege oder Sozial- und Erziehungsdienst
Was ändert sich für die Beschäftigten der Anlage 31-33? Gleiche allgemeinen Regelungen und eine einheitliche Entgeltordnung (EGO)?
Mehr Klarheit und Orientierung
Überleitungsprozess für Bestandsmitarbeitende
Wahlrecht bei Ein- und Umgruppierung
Der Wechsel in das neue System?
Die Zuordnungstabellen
Fristen und mögliche Entscheidungszeiten
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin
Aktuelle Termine
Mai 2026
13. Mai 2026 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*)
September 2026
18. September 2026 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*)
€ 198,- (zzgl. MwSt.)
* inkl. Pausen
Probieren geht über Studieren...
Praxis-Workshop Stellenbewertung
Vertiefungswebinar
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass im Bereich der Eingruppierung ein vertieftes Verständnis gerade durch die praktische Fallbearbeitung erlangt wird.
Aus diesem Grund haben wir mit dem Praxis-Training ein Veranstaltungsformat entwickelt, in dem wir gemeinsam konkrete Einzelfälle aus Ihrer Dienststelle systematisch einer Lösung zuführen.
Die Arbeitssituation im Training entspricht derjenigen einer Bewertungskommission. Wir gehen bei der Fallbearbeitung nach dem jeweiligen Baukastenprinzip der AVR vor, beginnend mit der Bildung von Arbeitsvorgängen über die Prüfung der allgemeinen bzw. speziellen Tätigkeitsmerkmale bis zur Feststellung der richtigen Vergütungs-/Entgeltgruppe nach Anlage 2, 31/32 und 33.
Sie profitieren bei dem Webinar nicht nur von den profunden Eingruppierungserfahrungen unserer Trainerin, sondern auch vom Erfahrungsaustausch im Kreis der Teilnehmenden.
Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an erfahrene Bewerter*innen, wobei die praktische Anwendung im Vordergrund steht.
Die praktischen Fälle, die im Workshop bearbeitet werden sollen, können Sie bis 14 Tage vor dem Termin an uns einreichen.
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin
Aktuelle Termine
Mai 2026
20. Mai 2026 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*)
Dezember 2026
10. Dezember 2026 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*)
€ 198,- (zzgl. MwSt.)
* jeweils inkl. Pausen
Die Kunst, eine Stellenbeschreibung richtig zu verfassen
Hilfestellung für Personaler:innen und Führungskräfte
Sie haben Personalverantwortung oder sind in der Personalverwaltung und stehen vor der Herausforderung, eine aussagekräftige und bewertbare Stellenbeschreibung für die Mitarbeitenden zu erstellen?
Gibt es ein „Vokabular“ welches auf eine entsprechende Entgeltgruppe hinzielt?
In unserem Seminar erarbeiten wir Ziel und Zweck einer Stellenbeschreibung und klären, wie ausführlich eine Tätigkeitsdarstellung sein muss. Wir betrachten welche Angaben erforderlich sind, damit erkennbar wird, wann eine Tätigkeit selbständige Leistung enthält.
Begriffsklärung: Stellenbeschreibungen und Tätigkeitsdarstellungen
Inhalte von Stellenbeschreibungen
Organisatorische Einordnung der Stelle
Ziel(e) der Stelle
Anforderungsprofil der Stelle
Befugnisse und Verantwortlichkeiten
Tätigkeitsdarstellung als Bestandteil der Stellenbeschreibung
Grundsätze zum Beschreiben der Tätigkeiten
Bedeutung von Zeitanteilen und Grundlagen der Bildung von Arbeitsvorgängen
Bildung sachlich richtiger Arbeitsvorgänge
Benennung der erforderlichen Fachkenntnisse
Die Bedeutung von Soft Skills für die Eingruppierung
Vorstellung eines Stellenbeschreibungsformulars
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin
Aktueller Termin
September 2026
17. September 2026 (09:00 - ca. 14:15 Uhr*)
€ 268,- (zzgl. MwSt.)
* inkl. Pausen
Dienstplangestaltung in der AVR-Caritas-Praxis
Vertiefungsmodul
Eine verlässliche Dienstplanung ist in Einrichtungen mit AVR Caritas besonders anspruchsvoll: unterschiedliche Beschäftigungsumfänge, flexible Einsatzmodelle, besondere Dienstformen sowie Vorgaben zu Ruhezeiten, Pausen und Urlaub müssen praxistauglich und zugleich rechtssicher umgesetzt werden. Dieses Vertiefungsmodul baut auf den Grundlagen der Dienstplangestaltung auf und richtet den Blick konsequent auf die AVR-Caritas-Praxis: Wie werden Regelungen aus Dienstvertrag, AVR Caritas und ggf. Dienstvereinbarungen (unter Beteiligung der MAV) in klare, nachvollziehbare Planungsregeln übersetzt? Wie gelingt Ausfallmanagement (z. B. Springer-/Reservekonzepte), ohne dauerhaft Mehrarbeit, Unzufriedenheit und Konflikte zu erzeugen?
Im Webinar bearbeiten wir typische Problemkonstellationen anhand von Praxisfällen und überführen sie in umsetzbare Lösungswege. Ziel ist es, die Planqualität spürbar zu erhöhen – durch transparentere Regeln, bessere Planstabilität und eine höhere Akzeptanz bei Mitarbeitenden und Führungskräften.
Inhalte:
- AVR-Caritas-konforme Dienstplanung: Planungsregeln aus Dienstvertrag / AVR Caritas / Dienstvereinbarung ableiten (inkl. Rollenklärung mit MAV)
- Sonderdienstformen und flexible Arbeitszeitmodelle in der Praxis
- Ruhezeiten, Pausen, Dienstfolgen und Urlaubsplanung: typische Grenzfälle sicher lösen
- Ausfallmanagement: Springer-/Reservekonzepte, kurzfristige Planänderungen, Tausch- und Einspringregeln
- Fairness und Belastungssteuerung (z. B. Wochenenden, Nacht-/Spätlast, Wunschdienste)
- Planqualität verbessern: einfache Kennzahlen und Qualitätschecks vor Freigabe
Praxisbeispiele:
Das Webinar lebt von Ihren Praxisbeispielen, die Sie gerne (anonymisiert) bis zum 30.10.2026 einreichen können. Diese werden dann innerhalb des Webinars bearbeitet.
Zielgruppe:
Dienstplanverantwortliche, Team-/Stationsleitungen, Bereichsleitungen, Personalverantwortliche, MAV-Mitglieder (sofern mit Dienstplangestaltung befasst)
Referent: Dr. Sebastian Weber, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
Aktueller Termin
November 2026
10. November 2026 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*)
€ 198,- (zzgl. MwSt.)
* inkl. Pausen