Die optimale Nutzung der AVR-Online – So holen Sie das Beste aus der Plattform heraus!
Webinar
In diesem Webinar dreht sich alles um die praktische Nutzung der AVR-Online – und nicht um rechtliche Fragestellungen zur Auslegung und Anwendung der AVR. Statt des AVR-Texts steht diesmal die Plattform selbst im Mittelpunkt. Ob Sie Einsteiger:in oder bereits versierte:r Anwender:in sind – vielleicht fragen auch Sie sich ab und zu, ob Sie alle hilfreichen Funktionen wirklich kennen und effektiv nutzen.
In den letzten Monaten wurden viele neue technische Features hinzugefügt, die Ihre Arbeit noch effizienter gestalten können – aber haben Sie diese auch entdeckt? In unserem kostenlosen Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie die AVR-Online optimal für Ihre tägliche Arbeit einsetzen können.
Zum Abschluss gibt es eine große Diskussionsrunde, in der Ihre Fragen beantwortet werden und Ihre Vorschläge zur Weiterentwicklung der Plattform gesammelt werden.
Melden Sie sich jetzt an und erfahren Sie, wie Sie die AVR-Online noch besser nutzen können!
Aktuelles aus der Rechtsprechung und Gesetzgebung zum Jahresbeginn - was ist zu tun?
Webinar
In der täglichen Personalarbeit ist aktuelles Wissen unabdingbar. In dem Webinar erfahren Sie alles über den aktuellen Stand der zum Jahreswechsel geplanten neuen arbeitsrechtlichen Gesetze sowie über die im Laufe des neuen Jahres zu erwartenden Neuregelungen wie z.B. den Änderungen im Arbeitszeitrecht und der geplanten "Familienstartzeit". Außerden werden Sie über die aktuelle Rechtsprechung insbesondere des Bundesarbeitsgerichts zu den sich in der Praxis derzeit stellenden arbeitsrechtlichen Problemen und Fragen informiert: insbesondere zum Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis, dem Urlaubsrecht, dem Kündigungsrecht, dem Beschäftigtendatenschutz und dem Befristungsrecht.
Referent: Dr. Peter Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Autor Dr. Fettweis & Sozien
Die Befristung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung der für kirchliche Arbeitgeber ab 01.06.2024 geltenden Neuregelungen
Webinar
Befristete Arbeitsverträge enden, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Aus Dienstgebersicht bieten sie u.a. die Möglichkeit einer verlängerten Probezeit. Die sachgrundlose Befristung gibt außerdem Spielraum bei Sachverhalten, in denen kein anerkannter Sachgrund (§14 Abs. 1 TzBfG) vorliegt, eine Befristung aber aus übergeordneten Gründen sinnvoll bzw. notwendig ist, um das Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses überhaupt zu ermöglichen. Aus Dienstnehmersicht stellen Befristungen eine nachteilige Abweichung gegenüber dem unbefristeten "Normalarbeitsverhältnis" dar und verkürzen den Kündigungsschutz. Nach größeren inhaltlichen Auseinandersetzungen und der die Klage der Dienstgeberseite abweisenden Entscheidung des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofs (KAGH) vom 26.11.2021 hat der Vermittlungsausschuss der Zentralen Arbeitsrechtlichen Kommission (ZAK) am 22.01.2024 den Vermittlungsspruch einer "Gesamtregelung zur Befristung" erlassen. Diese Regelung tritt am 01. Juni 2024 in Kraft. Sie gilt für alle Dienstverträge, die ab 01. Juni 2024 befristet abgeschlossen werden und muss vor den Dienstgebern zwingend beachtet werden, wenn sie nicht die Unwirksamkeit der Befristung riskieren wollen.
Das Webinar wendet sich an Geschäftsführer*innen und Vorstände, Mitarbeiter*innen in Personalabteilungen sowie MAVen, in deren Einrichtungen befristete Arbeitsverträge geschlossen werden und bei denen eine Kenntnis der rechtlichen Vorgaben unerlässlich ist. In dem Webinar bekommen Sie insbesondere einen Überblick über
die Neuregelung zur zulässigen Kettenbefristung.
die Neuregelung und Möglichkeiten der sachgrundlosen Befristung.
die Abweichungsmöglichkeiten durch Dienstvereinbarungen mit der MAV.
Referent: Dr. Peter Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachautor zum Befristungsrecht, Dozent, Dr. Fettweis & Sozien Partnerschaft mbB, Freiburg
Das rechtskonforme Eingruppieren von Beschäftigten nach den AVR-Caritas ist in der Praxis oft mit großen Unsicherheiten verbunden. Die Online-Schulung greift in drei Modulen diese Problematik auf. Es werden die unbestimmten Rechtsbegriffe nach den einzelnen Anlagen (2, 31/32, und 33) für die jeweiligen Bereiche Verwaltung, Pflege, Sozial- und Erziehungsdienst der Arbeitsvertragsrichtlinien kompakt sortiert und erläutert.
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin
Termin
Modul 1: 10. Februar 2025 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*) Modul 2: 11. Februar 2025 (13:30 - ca. 17:00 Uhr*) Modul 3: 13. Februar 2025 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*)
Stufenregelungen der Vergütungs-/Entgeltgruppen (nach Anlage 2, 31/32 und 33)
Vertiefungsseminar Eingruppierung - 1 Modul
Es gibt zwei Gehaltsstrukturen innerhalb einer AVR. Die Vergütungsgruppen mit bis zu 12 Stufen und die Entgeltgruppen mit bis zu sechs Stufen. Bewegen Sie sich in beiden Systemen rechtssicher und erkennen Sie die Möglichkeiten bei der Stufenzuordnung. Wir helfen Ihnen dabei, diese Aufgabe zu bewältigen, indem wir in diesem Seminar alle Details zum Thema Stufenzuordnung und dem weiteren Werdegang vermitteln.
Stufen der Vergütungs-/Entgelttabelle - allgemeine Regeln
Stufenzuordnung bei Einstellung nach Berufserfahrung
Einschlägige Berufserfahrung bei demselben Dienstgeber bzw. bei anderen Dienst-/Arbeitgebern
Anerkennung förderlicher Zeiten zur Deckung des Personalbedarfs
Vorweggewährung von Stufen
Regelmäßige und unregelmäßige Stufenlaufzeiten
Unterbrechungen der Stufenlaufzeiten
Beteiligungsrechte der MAV
Praktische Beispiele der Stufenzuordnung
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin
Probieren geht über Studieren... Praxis-Workshop Stellenbewertung
Vertiefungswebinar
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass im Bereich der Eingruppierung ein vertieftes Verständnis gerade durch die praktische Fallbearbeitung erlangt wird. Aus diesem Grund haben wir mit dem Praxis-Training ein Veranstaltungsformat entwickelt, in dem wir gemeinsam konkrete Einzelfälle aus Ihrer Dienststelle systematisch einer Lösung zuführen.
Die Arbeitssituation im Training entspricht derjenigen einer Bewertungskommission. Wir gehen bei der Fallbearbeitung nach dem jeweiligen Baukastenprinzip der AVR vor, beginnend mit der Bildung von Arbeitsvorgängen über die Prüfung der allgemeinen bzw. speziellen Tätigkeitsmerksmale bis zur Feststellung der richtigen Vergütungs-/Entgeltgruppe nach Anlage 2, 31/32 und 33.
Sie profitieren bei dem Webinar nicht nur von den profunden Eingruppierungserfahrungen unserer Trainerin, sondern auch vom Erfahrungsaustausch im Kreis der Teilnehmenden.
Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an erfahrene Bewerter*innen, wobei die praktische Anwendung im Vordergrund steht.
Die praktischen Fälle, die im Workshop bearbeitet werden sollen, können Sie bis 14 Tage vor dem Termin an uns einreichen.
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin
Für eine sinnvolle und effiziente Personaleinsatzplanung ist er unumgänglich: der Dienstplan.
Er soll nach Möglichkeit die individuellen Wünsche der Beschäftigten berücksichtigen, den dienstlichen und betrieblichen Belangen gerecht werden und dabei noch allen rechtlichen Anforderungen genügen. Oftmals stellt die Dienstplangestaltung somit Vorgesetzte vor ungeahnte Herausforderungen.
Unser Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen Detailkenntnisse der betreffenden Rechtsvorschriften, einschließlich der Beteiligungsrechte der MAVO.
Referentin: Ruth Böckmann-Beeker,Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
Termin
Modul 1: 19. März 2025 (09:00 Uhr - 12:30 Uhr*) Modul 2: 20. März 2025 (09:00 Uhr - 12:30 Uhr*)
Sie sind neu in der Personalabteilung oder Mitarbeitervertretung einer Caritas-Einrichtung und die Systematik und Inhalte der AVR sind Ihnen noch fremd? Sie übernehmen als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt arbeitsrechtliche Mandate aus dem Bereich der Caritas? Dann sind Sie hier genau richtig. Diese Online-Schulung verschafft Ihnen in drei Modulen einen kompakten Überblick über die Grundlagen und die Besonderheiten des tariflichen Arbeitsrechts für die Einrichtungen der Caritas.
Referenten: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, Stefanie Hock, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
März-Termin 2025
Modul 1: 11. März 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 2: 18. März 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 3: 25. März 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
AVR-Vertiefungswebinar in drei Modulen
Die korrekte Umsetzung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes sowie der komplexen AVR Caritas-Regelungen stellt Einrichtungen stets vor große Herausforderungen. Erschwerend kommt hinzu, dass für unterschiedliche Berufsgruppen teilweise unterschiedliche Regelungen zu beachten sind. Das Webinar vermittelt Ihnen einen systematischen Überblick über die geltenden Regelungen und die Rechtsprechung.
Referent: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht.
Termin
Modul 1: 19. März 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 2: 26. März 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 3: 02. April 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Fehlzeiten - Urlaub, Krankheit und Abwesenheitszeiten im Arbeitsrecht
AVR-Vertiefungswebinar in zwei Modulen
Fehlzeiten von Mitarbeitern stellen viele Dienstgeber mitunter vor organisatorische, wirtschaftliche und rechtliche Herausforderungen. Das gilt primär für krankheitsbedingte Fehlzeiten, betrifft aber auch andere Abwesenheitszeiten von Mitarbeitenden wie bspw. Mutterschutz und Elternzeit, Urlaub oder Sonderurlaub sowie Pflege- und Familienpflegezeit. In dem Seminar werden die verschiedenen Fehlzeiten, ihre jeweiligen Voraussetzungen und Auswirkungen der einzelnen Fälle auf die Ansprüche der Mitarbeitenden nach Maßgabe der AVR vorgestellt. Zudem werden verschiedene Instrumente vorgestellt, um insbesondere auf eine Zunahme krankheitsbedingter Fehlzeiten zu reagieren.
Referent: Sebastian Witt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dozent, Fachautor
Termin
Modul 1: 03. Juni 2025 (09:30 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 2: 05. Juni 2025 (09:30 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
€ 758,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes (bitte bei der Anmeldung vermerken) € 798,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt. und ggf. Übernachtung)
Grundlagen der Dienstplangestaltung
Grundlagenwebinar in zwei Modulen
Eine verlässliche Dienstplanung ist eine wesentliche Voraussetzung für die erfolgreiche Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Beschäftigten. Grundlage für die Planung sind einerseits die individuellen Vereinbarungen in den Dienst- bzw. Arbeitsverträgen, andererseits die kollektiv getroffenen Regelungen in Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen. Dabei spielen besondere Dienstformen und flexible Arbeitszeitmodelle eine wesentliche Rolle, aber auch die Planung von Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaub. Die Umsetzung der Dienstplanung unterliegt im Anschluss immer wieder der Herausforderung, kurzfristig Ersatz für ausfallendes Personal zu finden. Dem sog. Ausfallmanagement, z. B. durch sog. Springer-Dienste, kommt dabei mittlerweile zentrale Bedeutung zu. Das Webinar vermittelt die individuellen und kollektiv-rechtlichen Grundlagen der Dienstplanung und vertieft anhand von Praxisbeispielen Probleme und Lösungsansätze.
Praxisbeispiele können gerne bis zum 20.05.2025 eingereicht werden.
Referent: Dr. Sebastian Weber, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
Termin
Modul 1: 03. Juni 2025 (09:00 Uhr - 12:30 Uhr*) Modul 2: 04. Juni 2025 (09:00 Uhr - 12:30 Uhr*)
Sie sind neu in der Personalabteilung oder Mitarbeitervertretung einer Caritas-Einrichtung und die Systematik und Inhalte der AVR sind Ihnen noch fremd? Sie übernehmen als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt arbeitsrechtliche Mandate aus dem Bereich der Caritas? Dann sind Sie hier genau richtig. Diese Online-Schulung verschafft Ihnen in drei Modulen einen kompakten Überblick über die Grundlagen und die Besonderheiten des tariflichen Arbeitsrechts für die Einrichtungen der Caritas.
Referenten: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, Stefanie Hock, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
Juni-Termin 2025
Modul 1: 10. Juni 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 2: 17. Juni 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 3: 24. Juni 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Sie sind neu in der Personalabteilung oder Mitarbeitervertretung einer Caritas-Einrichtung und die Systematik und Inhalte der AVR sind Ihnen noch fremd? Sie übernehmen als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt arbeitsrechtliche Mandate aus dem Bereich der Caritas? Dann sind Sie hier genau richtig. Diese Online-Schulung verschafft Ihnen in drei Modulen einen kompakten Überblick über die Grundlagen und die Besonderheiten des tariflichen Arbeitsrechts für die Einrichtungen der Caritas.
Referenten: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, Stefanie Hock, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
September-Termin 2025
Modul 1: 02. September 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 2: 09. September 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 3: 16. September 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
€ 758,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes (bitte bei der Anmeldung vermerken) € 798,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt. und ggf. Übernachtung)
Arbeitsrecht für Führungskräfte
Auf Führungskräfte zugeschnittes Grundlagenseminar
Referent: Dr. Jörg Vogel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dozent, Fachautor.
€ 399,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes (bitte bei der Anmeldung vermerken) € 429,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.)
Dienstplangestaltung nach den AVR
Grundlagenseminar
Für eine sinnvolle und effiziente Personaleinsatzplanung ist er unumgänglich: der Dienstplan.
Er soll nach Möglichkeit die individuellen Wünsche der Beschäftigten berücksichtigen, den dienstlichen und betrieblichen Belangen gerecht werden und dabei noch allen rechtlichen Anforderungen genügen. Oftmals stellt die Dienstplangestaltung somit Vorgesetzte vor ungeahnte Herausforderungen.
Unser Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen Detailkenntnisse der betreffenden Rechtsvorschriften, einschließlich der Beteiligungsrechte der MAVO.
Referentin: Ruth Böckmann-Beeker,Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
€ 758,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes (bitte bei der Anmeldung vermerken) € 798,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt. und ggf. Übernachtung)
Arbeitsrecht in Krisenzeiten
Webinar in zwei Modulen
Viele caritative Rechtsträger stehen vor schwierigen wirtschaftlichen Her-ausforderungen. Insbesondere Krankenhausträger und Pflegeeinrichtungen sind aufgrund unkalkulierbarer gesetzlicher Rahmenbedingungen, Personal-mangels und zunehmend schwierig werdender Refinanzierungen gezwungen, auch an die Stilllegung bzw. Einrschränkung von Einrichtungen oder deren Übertragung im Rahmen einer Sanierung zu denken. Die arbeitsrechtlichen Fragestellungen in dieser Situation sind komplex. Ein fundiertes Verständnis und proaktive Maßnahmen können helfen, das rechtliche und wirtschaftliche Risiko zu minimieren. Die verantwortlichen Entscheidungsträger in den Unternehmen, aber auch die Mitarbeitervertretungen sollten diese daher bereits im Vorfeld ebenso wie bei der konkreten Planung und Gestaltung von Restrukturierungs-maßnahmen mitdenken und -berücksichtigen.
Das Seminar gibt einen Überblick über
Vorbereitung und Voraussetzungen betriebsbedinger Kündigungen
Verfahren der Massenentlassungsanzeige
Beteiligung der Mitarbeitervertretungen, Anhörung und Mitberatung, Sozialplan
Einrichtungsspezifische Regelungen nach § 14 AK-Ordnung
Arbeitsrechtliche Besonderheiten in einer Insolvenz
"Best Practice" Tipps zur Planung und Vorbereitung von Umstrukturierungen
Zielgruppe Das Seminar wendet sich an Personalverantwortliche, Geschäftsführer*innen und Vorstände sowie MAVen, deren Einrichtungen auf eine Krisensituation reagieren müssen oder die sich proaktiv auf den Ernstfall vorbereiten wollen.
Referentin: Magdalena Fauth, Fachanwältin für Arbeitsrecht, KAISER & SOZIEN Partnerschaft mbB
Termin
Modul 1: 14. Oktober 2025 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*) Modul 2: 16. Oktober 2025 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*)
Das rechtskonforme Eingruppieren von Beschäftigten nach den AVR-Caritas ist in der Praxis oft mit großen Unsicherheiten verbunden. Die Online-Schulung greift in drei Modulen diese Problematik auf. Es werden die unbestimmten Rechtsbegriffe nach den einzelnen Anlagen (2, 31/32, und 33) für die jeweiligen Bereiche Verwaltung, Pflege, Sozial- und Erziehungsdienst der Arbeitsvertragsrichtlinien kompakt sortiert und erläutert.
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, KAISER & SOZIEN Partnerschaft mbB
Termin
Modul 1: 20. Oktober 2025 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*) Modul 2: 21. Oktober 2025 (13:30 - ca. 17:00 Uhr*) Modul 3: 23. Oktober 2025 (09:00 - ca. 12:30 Uhr*)
Eine verlässliche Dienstplanung ist eine wesentliche Voraussetzung für die erfolgreiche Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Beschäftigten. Grundlage für die Planung sind einerseits die individuellen Vereinbarungen in den Dienst- bzw. Arbeitsverträgen, andererseits die kollektiv getroffenen Regelungen in Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen. Dabei spielen besondere Dienstformen und flexible Arbeitszeitmodelle eine wesentliche Rolle, aber auch die Planung von Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaub. Die Umsetzung der Dienstplanung unterliegt im Anschluss immer wieder der Herausforderung, kurzfristig Ersatz für ausfallendes Personal zu finden. Dem sog. Ausfallmanagement, z. B. durch sog. Springer-Dienste, kommt dabei mittlerweile zentrale Bedeutung zu. Das Webinar vermittelt die individuellen und kollektiv-rechtlichen Grundlagen der Dienstplanung und vertieft anhand von Praxisbeispielen Probleme und Lösungsansätze.
Praxisbeispiele können gerne bis zum 21.10.2025 eingereicht werden.
Referent: Dr. Sebastian Weber, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
Termin
Modul 1: 04. November 2025 (09:00 Uhr - 12:30 Uhr*) Modul 2: 05. November 2025 (09:00 Uhr - 12:30 Uhr*)
€ 758,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes (bitte bei der Anmeldung vermerken) € 798,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt. und ggf. Übernachtung)
Stufenregelungen der Vergütungs-/Entgeltgruppen (nach Anlage 2, 31/32 und 33)
Vertiefungsseminar Eingruppierung - 1 Modul
Es gibt zwei Gehaltsstrukturen innerhalb einer AVR. Die Vergütungsgruppen mit bis zu 12 Stufen und die Entgeltgruppen mit bis zu sechs Stufen. Bewegen Sie sich in beiden Systemen rechtssicher und erkennen Sie die Möglichkeiten bei der Stufenzuordnung. Wir helfen Ihnen dabei, diese Aufgabe zu bewältigen, indem wir in diesem Seminar alle Details zum Thema Stufenzuordnung und dem weiteren Werdegang vermitteln.
Stufen der Vergütungs-/Entgelttabelle - allgemeine Regeln
Stufenzuordnung bei Einstellung nach Berufserfahrung
Einschlägige Berufserfahrung bei demselben Dienstgeber bzw. bei anderen Dienst-/Arbeitgebern
Anerkennung förderlicher Zeiten zur Deckung des Personalbedarfs
Vorweggewährung von Stufen
Regelmäßige und unregelmäßige Stufenlaufzeiten
Unterbrechungen der Stufenlaufzeiten
Beteiligungsrechte der MAV
Praktische Beispiele der Stufenzuordnung
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin
Probieren geht über Studieren... Praxis-Workshop Stellenbewertung
Vertiefungswebinar
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass im Bereich der Eingruppierung ein vertieftes Verständnis gerade durch die praktische Fallbearbeitung erlangt wird. Aus diesem Grund haben wir mit dem Praxis-Training ein Veranstaltungsformat entwickelt, in dem wir gemeinsam konkrete Einzelfälle aus Ihrer Dienststelle systematisch einer Lösung zuführen.
Die Arbeitssituation im Training entspricht derjenigen einer Bewertungskommission. Wir gehen bei der Fallbearbeitung nach dem jeweiligen Baukastenprinzip der AVR vor, beginnend mit der Bildung von Arbeitsvorgängen über die Prüfung der allgemeinen bzw. speziellen Tätigkeitsmerksmale bis zur Feststellung der richtigen Vergütungs-/Entgeltgruppe nach Anlage 2, 31/32 und 33.
Sie profitieren bei dem Webinar nicht nur von den profunden Eingruppierungserfahrungen unserer Trainerin, sondern auch vom Erfahrungsaustausch im Kreis der Teilnehmenden.
Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an erfahrene Bewerter*innen, wobei die praktische Anwendung im Vordergrund steht.
Die praktischen Fälle, die im Workshop bearbeitet werden sollen, können Sie bis 14 Tage vor dem Termin an uns einreichen.
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin
Termin
Termin: 13. November 2025 (09:00 - ca. 16:30 Uhr*)
Fehlzeiten - Urlaub, Krankheit und Abwesenheitszeiten im Arbeitsrecht
AVR-Vertiefungswebinar in zwei Modulen
Fehlzeiten von Mitarbeitern stellen viele Dienstgeber mitunter vor organisatorische, wirtschaftliche und rechtliche Herausforderungen. Das gilt primär für krankheitsbedingte Fehlzeiten, betrifft aber auch andere Abwesenheitszeiten von Mitarbeitenden wie bspw. Mutterschutz und Elternzeit, Urlaub oder Sonderurlaub sowie Pflege- und Familienpflegezeit. In dem Seminar werden die verschiedenen Fehlzeiten, ihre jeweiligen Voraussetzungen und Auswirkungen der einzelnen Fälle auf die Ansprüche der Mitarbeitenden nach Maßgabe der AVR vorgestellt. Zudem werden verschiedene Instrumente vorgestellt, um insbesondere auf eine Zunahme krankheitsbedingter Fehlzeiten zu reagieren.
Referent: Sebastian Witt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dozent, Fachautor
Termin
Modul 1: 11. November 2025 (09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr*) Modul 2: 13. November 2025 (09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr*)
Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
AVR-Vertiefungswebinar in drei Modulen
Die korrekte Umsetzung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes sowie der komplexen AVR Caritas-Regelungen stellt Einrichtungen stets vor große Herausforderungen. Erschwerend kommt hinzu, dass für unterschiedliche Berufsgruppen teilweise unterschiedliche Regelungen zu beachten sind. Das Webinar vermittelt Ihnen einen systematischen Überblick über die geltenden Regelungen und die Rechtsprechung.
Referent: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht.
Termin
Modul 1: 20. November 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 2: 24. November 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 3: 04. Dezember 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Sie sind neu in der Personalabteilung oder Mitarbeitervertretung einer Caritas-Einrichtung und die Systematik und Inhalte der AVR sind Ihnen noch fremd? Sie übernehmen als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt arbeitsrechtliche Mandate aus dem Bereich der Caritas? Dann sind Sie hier genau richtig. Diese Online-Schulung verschafft Ihnen in drei Modulen einen kompakten Überblick über die Grundlagen und die Besonderheiten des tariflichen Arbeitsrechts für die Einrichtungen der Caritas.
Referenten: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, Stefanie Hock, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
November/Dezember-Termin 2025
Modul 1: 18. November 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 2: 26. November 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) Modul 3: 02. Dezember 2025 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
Die Tagung bietet Ihnen erneut wichtige Impulse für Ihre Personalarbeit in den Einrichtungen und Diensten der Caritas. Informieren Sie sich über relevante Änderungen in zentralen arbeitsrechtlichen Gebieten, erfahren Sie alles über die wesentlichen tarifrechtlichen Entwicklungen im kommenden Jahr und lassen Sie sich Anregungen für Ihre tägliche Personalpraxis geben.
€ 750,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes (bitte bei der Anmeldung vermerken) € 790,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt. und ggf. Übernachtung)
Inhouse Seminare
Alle unsere Seminarangebote können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Diese bieten Ihnen den Vorteil, dass der/die Referent/in speziell auf die Fragestellungen Ihrer Einrichtung und Ihre Situation vor Ort eingehen kann. Sprechen Sie uns an, gerne beraten wir Sie und unterstützen Sie bei der Organisation Ihrer Fachveranstaltung! Oft lohnt sich diese Variante bereits bei 5-6 TeilnehmerInnen.
